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公司与员工双方都意向解除劳动合同的，公司可以用年终奖抵扣应该支付给员工的经济补偿金吗？公司召集所有员工，在公司自备的纸质档案册上签名，让员工表明同意如若后期离职需要公司支付经济补偿金的，公司可以年终奖来抵扣的做法合法吗？遇到这种情况，员工该怎么做来维护自身的合法权益？

广东 - 潮州 涨工资政策
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年终奖属于劳动报酬的范围，只要员工符合公司规章制度规定发放年终奖的条件，公司就应当发放年终奖。公司提出协商解除劳动合同的要支付经济补偿金，经济补偿金不能用年终奖抵扣。如果公司没有合法理由单方解除劳动合同，员工可以要求支付赔偿金。公司的做法不合法，有劳动争议的可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2019-05-13 22:56:03 回复
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