[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 你在2012年工伤劳动能力鉴定为10级，现在单位要协商买断，这通常意味着劳动合同将解除或终止，符合上述法律规定中可以领取一次性伤残就业补助金的情形，所以单位应当支付你一次性伤残就业补助金。