[律师回复] 不合理，可以拒绝支付的

[律师回复] 你好，电话沟通你的的事情

[律师回复] 遇到工作中的严重烫伤，首先要及时就医，确保身体得到妥善治疗。其次，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，这种情况很可能构成工伤。应尽快向单位报告事故情况，要求单位在规定时间内向社保部门申请工伤认定。如果单位未在规定时间内申请，受伤职工或其近亲属可在事故发生之日起一年内自行申请。在治疗期间，依法享有工伤医疗待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资等。同时，可以与单位协商解决相关赔偿事宜，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。