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擅长专业:
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刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
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特色标签:
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主任律师
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高学历
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已选条件:
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坡头区工伤纠纷律师在线服务
张成志律师
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广东汉基律师事务所
广东省湛江市霞山区人民大道中28号财富中心1211号
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:758
185-7556-0484
更多>
#律师简介:张成志律师,司法部门认证律师,具有常年从事法律工作经验,曾参与湛江市人民政府主办的海洋装备展览会海博会等非诉项目的处理,为政府部门、国家企业提供法律服务,在民间借贷纠纷、经济合同纠纷、股权协议、股权重组等公司治理领域有独特见解。致于于服务大众,做党和人民满意的好律师。
咨询律师
庞思明律师
广东汉基律师事务所
广东省湛江经济技术开发区人民大道中28号财富中心12层1211室
5.0
分
来自26人评价
帮助人数:657
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
178-2524-7680
更多>
#律师简介:庞思明律师(微信与电话同号)广东汉基律师事务所专职律师,法学学士,中华全国律师协会会员,从事法律工作以来,精通债权债务、合同纠纷、劳动仲裁、交通事故、损害赔偿、非诉等各领域,有多年公司法务工作经历,执业后有承办过多起民事、行政案件。作为一名法律人,竭诚以丰富的法律知识和执业经验以及敬业的法律人精神,为客户提供优质高效的法律服务!
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2025-12-14
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2025-12-14
坡头区工伤纠纷最新法律咨询
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工伤过后多久不可以申请仲裁?
[律师回复] 您好,欢迎到所细述案情。或加:dasu006详谈
丁烁律师
5.0分
2025-12-13
3.3w 浏览
一次性伤残补助金有没有时间限制,想了解超过一定时间是否还能申请一次性伤残补助金?
[律师回复] 员工一直在职,以上的补助金发放时间是不存在限制的,但建议劳动者在工伤认定后评到伤残等级后就申请发放有一次性伤残补助金。
广东天习律师事…律师
5.0分
2025-12-13
4.2w 浏览
我工伤断掌应赔多少钱?
[律师回复] 你好!这是可以去申请的 的
广东天习律师事…律师
5.0分
2025-12-01
4.9w 浏览
想了解,工伤期间的医药费怎么算赔偿?
[律师回复] 工伤期间医药费赔偿,一般由工伤保险基金支付,前提是单位已依法缴纳工伤保险。若单位没缴,由单位承担。赔偿范围是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。解决方案就是先认定工伤,再进行劳动能力鉴定,之后按规定申请报销或让单位赔偿。若有争议,可通过协商、仲裁等解决。
吴亮律师
5.0分
2025-11-30
3.6w 浏览
我休息了一个星期公司没买工伤保险,医药费公司会报销吗?
[律师回复] 这个问题不需要用人单位同意,只要能认定工伤又不买工伤保险,医疗费应由用人单位支付
庞思明律师
5.0分
2025-11-30
4.5w 浏览
工伤期间未休假怎么赔偿?
[律师回复] 工伤期间未休假,员工可获停工留薪期工资,按原工资福利待遇发。若加班未休,工作日加班支付不低于工资150%报酬,休息日加班又不能补休付200%,法定休假日加班付300%。员工可先和单位协商赔偿,协商不成收集证据,如劳动合同、考勤记录等,通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-17
4.1w 浏览
工地摔伤了!当时没有报警?
[律师回复] 没报警也别急。先收集能证明在工地摔伤的证据,像工友证言、现场照片、就医记录等。接着和工地负责人沟通赔偿,谈赔偿时注意保留聊天记录、通话录音。要是沟通不成,可去申请工伤认定,认定为工伤后就能按规定获赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-11-02
4w 浏览
喝酒后工作受伤责任由谁承担?
[律师回复] 喝酒后工作受伤责任承担得看具体情况。若因醉酒导致受伤,一般不能认定为工伤,责任通常自担。要是喝酒与工作受伤无直接关联,单位有过错,像安全保障措施不到位等,单位要担责;无过错,可能不担责。解决方案:先确定是否因醉酒受伤,若不是,和单位协商赔偿,协商不成可走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-02
3.4w 浏览
我来这个厂不久,手就受伤了,养伤期间,老板不给我发工资?
[律师回复] 你这情况在养伤期间老板应发工资,这属于停工留薪期工资。你可先和老板友好协商,说明法律规定让他支付。若协商不成,收集能证明劳动关系及受伤的材料,比如劳动合同、医院诊断证明等,去申请劳动仲裁,要求老板支付停工留薪期工资。通过法律途径维护自己权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-31
4w 浏览
工伤住院津贴赔付100元一天,是包括伙食费护理费吗?
[律师回复] 工伤住院津贴是否包括伙食费和护理费,要看单位规定或协议约定。若没明确说明,一般不包含。伙食费和护理费有各自标准,护理费根据护理依赖程度等确定,伙食费按当地标准。若津贴没涵盖这些,可要求单位按规定支付相应费用。若有纠纷,可收集证据维权。
吴亮律师
5.0分
2025-10-24
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