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最新劳动纠纷律师回复
老板离职后欠薪,员工是否能拿到补偿
老板离职了,员工也能追讨欠薪和获得补偿。按照法律规定,要是用人单位没及时足额支付劳动报酬,员工可以解除劳动合同,并且用人单位得给员工支付经济补偿。 经济补偿的计算是根据员工在本单位工作的年限来定的。工作满一年,就支付一个月工资;工作时间在六个月以上但不满一年,按照一年计算,支付一个月工资;工作不满六个月,支付半个月工资。 员工追讨欠薪和补偿有办法。可以先和单位协商,尝试和平解决问题。要是协商不成,就可以向劳动监察部门投诉,让相关部门介入处理。也能申请劳动仲裁。这里要注意,仲裁是前置程序。 在整个过程中,员工得收集证据,像劳动合同、考勤记录、工资条等,这些证据能证明劳动关系和工资数额,对维护自身合法权益很关键。 ...
发现单位少交养老保险咋办?
你好,这是需要请问社保部门的。...
签裁员赔偿协议后金额少该怎么处理
法律分析: (1)签裁员赔偿协议后发现金额少,若协议有重大误解、显失公平等可撤销情形,当事人可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内,向法院或仲裁机构请求撤销协议,之后重新协商赔偿事宜。 (2)若协议不存在可撤销情形,但用人单位以欺诈、胁迫等手段使劳动者违背真实意思签订协议,劳动者同样可请求法院或仲裁机构撤销协议。 (3)若协议无法撤销,劳动者能证明有未计算在内的合法赔偿项目,可先与单位协商补充,协商不成可申请劳动仲裁主张权益。 提醒:处理此类问题需注意收集相关证据,不同案情解决方案有别,建议咨询进一步分析。...
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