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最新劳动纠纷律师回复
签裁员赔偿协议后金额少该怎么处理
法律分析: (1)签裁员赔偿协议后发现金额少,若协议有重大误解、显失公平等可撤销情形,当事人可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内,向法院或仲裁机构请求撤销协议,之后重新协商赔偿事宜。 (2)若协议不存在可撤销情形,但用人单位以欺诈、胁迫等手段使劳动者违背真实意思签订协议,劳动者同样可请求法院或仲裁机构撤销协议。 (3)若协议无法撤销,劳动者能证明有未计算在内的合法赔偿项目,可先与单位协商补充,协商不成可申请劳动仲裁主张权益。 提醒:处理此类问题需注意收集相关证据,不同案情解决方案有别,建议咨询进一步分析。...
欠工资,有欠条,老板不干了,失联了?
你好,可以诉讼主张返还,欠多少??建议来电详询或者加-v-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况....
劳动关系建立的条件都有哪些?
劳动合同最好,没有合同可以参考 劳社部发〔2005〕12 号文件。建议来电详询或者加-v-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况...
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