主办律师
最新律师回复
劳动合同试用期最长不得超几个月
1、按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同试用期的长短和劳动合同期限有关联。要是劳动合同期限在三个月以上但不满一年,试用期不能超过一个月;要是期限在一年以上但不满三年,试用期不能超过两个月;而三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最多是六个月。 2、另外,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满三个月的,不能约定试用期。同一家用人单位和同一个劳动者只能约定一次试用期,而且试用期是算在劳动合同期限内的。要是劳动合同只约定了试用期,那这个试用期不算数,这一期限就直接是劳动合同期限。 3、综合来看,劳动合同试用期最长就是六个月。 ...
当构成抢劫罪时,处罚标准是什么
以暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物,按《中华人民共和国刑法》规定,构成抢劫罪。一般情况下,会被处三年以上十年以下有期徒刑,还要交罚金。 要是有入户抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢劫银行或其他金融机构等八种情形之一,处罚会更重,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,还可能要交罚金或者被没收财产。这八种情形包括入户抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢劫银行或者其他金融机构、多次抢劫或者抢劫数额巨大、抢劫致人重伤或死亡、冒充军警人员抢劫、持枪抢劫,以及抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资。 法院在司法实践中量刑时,会综合考虑多方面具体情节。比如抢劫手段的暴力程度、抢劫数额、有无造成被害人身体伤害及伤害程度、犯罪嫌疑人的主观故意等。要是情节显著轻微危害不大,就不会认定为犯罪。 另外,犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白、积极退赃退赔这些情节,法院量刑时会从宽处理;要是是累犯,就会从严惩处。遇到抢劫相关法律问题,要及时咨询专业律师。 ...
工伤假没休完就上班补贴方式是什么
工伤假还没休完就上班,补贴怎么算?这是许多工伤职工关心的问题。下面就和大家说说补贴情况及争议处理办法。 职工因工受伤需暂停工作治疗,停工留薪期内,单位得按月支付工资,且待遇和原来一样。要是工伤假没休完就上班,单位也应正常支付这段时间工资,这是《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》保障职工权益的规定。 要是提前上班是单位要求的,除正常工资之外,单位还得给适当额外补偿。不过,法律没明确额外补偿的方式和金额,一般由单位和职工协商定。有的给奖金、补贴,有的安排调休。 要是职工和单位就补贴问题有争议,先和单位协商,很多问题都能协商解决。如果协商不成,可向劳动争议调解组织申请调解,也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,除了法律另有规定的情况,还能向法院起诉,用法律武器维护自己的权益。 ...
城市推荐 区县推荐 热门律师