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最新工伤赔偿律师回复
能不能向事故发生地部门提工伤鉴定
当遭遇工伤时,大家要知道可以向事故发生地的相关部门申请工伤鉴定。按照法律规定,要是职工出了事故或者被确诊为职业病,单位得在事故发生或确诊之日起的一段时间内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里说的统筹地区,通常就是事故发生地对应的社保部门。 要是单位没按规定去申请,工伤职工或者他的家人、工会组织,在事故发生或确诊职业病之日起的一定期限内,能直接向用人单位所在地的统筹地区社保部门提出申请。 申请工伤鉴定得准备好材料。比如要填好工伤认定申请表,得有能证明和单位存在劳动关系的材料,像劳动合同等,要是没有书面合同,能证明事实劳动关系也行。还得有医院的诊断证明、病历,要是职业病的话,得有职业病诊断证明书或者鉴定书。 提交申请以后,相关部门会进行仔细调查、核实情况,最终作出工伤认定。要是大家遇到这种情况,一定要及时申请,准备好材料,维护自身合法权益。若不清楚所需材料或申请流程,可咨询当地社保部门,他们会给予详细指导。 ...
上班时工伤对方赔了公司是否再赔偿
判断公司是否需要再赔偿,得分不同情形来看。要是员工在工作时受了工伤,就算侵权方已经赔过了,这也不影响员工按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇,公司有可能要再赔偿。 公司给员工缴纳了工伤保险的,部分赔偿项目就由工伤保险基金支付,像治疗工伤的医疗费、康复费等。不过,停工留薪期的工资福利这些,还是得公司支付。要是工伤导致员工伤残,公司还得支付一次性伤残就业补助金等。 如果公司没给员工缴纳工伤保险,按照法律规定,原本该由工伤保险基金支付的费用,全都得公司来承担。这意味着,哪怕侵权方已经赔了,公司也得按法定标准对员工进行赔偿,保障员工的合法权益。 所以,对方赔偿并不能免除公司根据工伤相关法律要承担的赔偿责任。员工可以依法向公司索要应得的工伤保险待遇赔偿。 ...
未成年劳动受伤问题?
结合具体的伤情进行确定的。...
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