[律师回复] 你好，是可以向保险公司进行主张的

[律师回复] 您好，您对工伤的哪些费用有异议呀？可以电话咨询。

[律师回复] 您好，可以帮助你列工伤待遇的赔偿清单。

[律师回复] 公司拒绝办理伤残鉴定，你可自行申请。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料去申请。经认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，再去申请劳动能力鉴定。拿到结果后，可据此要求公司承担相应责任，若协商不成可走法律途径解决。

[律师回复] 尘肺四级伤残没享工伤待遇，可先跟单位协商，要求按规定支付待遇。若协商不成，可收集劳动合同、诊断证明、伤残鉴定等材料，去申请劳动仲裁，确定劳动关系和工伤认定，让单位承担相应责任。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。一定要尽快处理，别过了时效。

[律师回复] 唐山工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金（7个月本人工资），解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定。要确定赔偿数额，得先明确本人工资，再结合当地标准计算。建议收集好工伤认定、劳动能力鉴定等材料，与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 遇到老工伤不纳入工伤保险、无法享受待遇的情况，可先收集能证明工伤事实的材料，像医院诊断证明、事故现场证人证言等。接着与单位协商，争取合理解决。若协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能去法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 这种情况别慌，先收集员工工伤相关证据，像医院诊断证明、事发经过证明等。和对方协商，明确告知赔偿会按法律规定来，20万要价不合理。若协商不成，让对方走法律途径解决，比如申请仲裁或诉讼，按法定程序评定赔偿金额，这样能保证赔偿公平合理。

[律师回复] 工伤九级赔偿项目主要有一次性伤残补助金，为9个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。你日赚350，月工资约10500，一次性伤残补助金大概94500。一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准各地不同。你可与单位协商赔偿，若协商不成可通过法律途径解决。