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工伤纠纷
龙亭区工伤纠纷律师在线服务
田洁律师
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河南荣勋律师事务所
河南开封市龙亭区五大街CBD总商会大厦1022室
5.0
分
来自35人评价
帮助人数:101
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验,专利代理经历
150-9363-9958
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#律师简介:田洁律师,女,河南荣勋律师事务所专职律师。田洁律师在国内某大型保险公司(世界五百强企业)从事保险理赔及法务十余年,熟知各类保险合同条款以及理赔机制,保险知识功底扎实,执业经验丰富、办案技巧娴熟、拥有极强的逻辑思维能力,能够迅速找到案件的正确方向。代理过大量保险理赔案件、合同纠纷案件、刑事案件等,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!均依法充分维护了当事人的合法权利,取得良好的法律效果。
咨询律师
宋永富律师
河南智卓律师事务所
河南省开封市尉氏县上海公馆锦绣酒店15楼
5.0
分
帮助人数:324
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-9339-0403
更多>
#律师简介:宋永富律师,尉氏县人,郑州大学升达学院法学学士,甘肃政法大学法律硕士,现执业于河南智卓律师事务所。自2017年7月进入律师行业以来,以认真、敬业的执业态度,缜密的法律逻辑与思维办理了多起工伤保险待遇案件、人身损害赔偿案件、合同纠纷、刑事辩护等案件,赢得了当事人的普遍信任与好评。
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危险驾驶罪是否是工伤
工伤是职工在职期间因职业活动遭受的意外伤害或职业病。而危险驾驶罪是个人犯罪行为导致的交通事故,非正常工作环境下发生,不符合工伤定义。因此,危险驾驶罪不构成工伤。
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承包人专业劳务分包人工伤责任如何确定
劳务分包应严格遵循交给有资质单位的原则。在专业劳务分包过程中,若发生劳务人员工伤事故,由有资质的承包单位承担工伤保险责任。若引入无资质承包单位导致此类事故,同样由有资质承包单位担责。这是为了确保工人的权益得到保障,防止因分包单位无资质或管理不善导致的工伤事故无人负责的情况发生。
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工伤员工解除劳动合同如何进行维权
遭遇工伤后被解雇,劳动者可采取以下措施维权:首先,收集工伤证据;其次,向劳动监察部门举报并申请工伤认定;最后,若解雇违规,可提起劳动仲裁或诉讼。务必确保权益不受侵害。
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徐州病退需要什么条件
企业员工若因非工作原因并经医生诊断患有难以治愈的疾病,医疗期满后无法胜任原工作或承担新安排的任务,且被鉴定为一至四级伤残等级,可按规定申请病退。员工需提交相关医疗证明和伤残等级鉴定,经企业审核同意后,按程序办理病退手续。病退员工将享受相应的社会保险待遇和病退金。企业应依法保障员工的病退权益,确保员工在疾病困扰时得到合理安置和保障。
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涉嫌故意伤害罪是否会开除
涉嫌故意伤害罪者是否遭单位开除,视其身份而定。公务员若犯罪,常会被开除。而企业员工则取决于公司规章制度和劳动合同,法律无统一规定。因此,是否开除主要取决于单位或机构的政策决策。
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工伤可以报故意伤害罪吗
工伤是指在工作期间因职业原因导致的意外伤害或职业病。处理工伤通常依据《工伤保险条例》。若工伤由他人故意造成,则成为刑事案件,应向公安机关报案。此类案件不直接以“故意伤害罪”申报,而是由警方调查后,根据《中华人民共和国刑法》对责任人定罪。例如,若符合刑法第234条故意伤害罪规定,涉事人员将可能面临刑事责任。
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公司发生故意伤害罪怎么办
在公司涉及到故意伤害罪的情况下,首要任务是要确保涉事员工立即停止其不法行为,紧接着应当积极配合警方开展相关调查工作。在此过程中,企业有必要向涉案员工提供全面的法律援助服务,并对自身是否存在管理失职进行深入评估。对于受害人而言,他们有权依法索求包括医疗费用、误工费在内的各项损失赔偿。而作为事件的主体,公司可能会面临刑事指控以及民事赔偿责任的双重压力。
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