[律师回复] 停工留薪期是工伤职工治疗工伤期间，单位需按原工资福利待遇支付给职工的期间，一般不超过12个月。误工费是因侵权行为导致受害人收入减少而应得到的赔偿。停工留薪期和误工费的性质不同，不能同时主张。如果工伤职工在停工留薪期内，因其他侵权行为导致误工，可主张侵权行为的误工费，但需提供相应证据证明误工损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤赔偿主要包括以下几个方面的费用：1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。2. 伤残津贴：根据工伤职工的伤残等级，按月发给伤残津贴。3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，给予一次性的伤残补助。4. 一次性工亡补助金：职工因工伤死亡的，发给一次性工亡补助金。5. 丧葬补助金：职工因工伤死亡的，发给丧葬补助金。6. 供养亲属抚恤金：职工因工伤死亡或伤残，发给其供养的亲属抚恤金。7. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，发给停工留薪期工资。8. 护理费：职工因工伤需要护理的，发给护理费。9. 交通费、食宿费：职工因工伤异地就医等产生的交通费、食宿费等。10. 辅助器具费：职工因工伤需要配置辅助器具的，发给辅助器具费。以上各项费用的具体标准和发放程序，按照《工伤保险条例》和当地的具体规定执行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。