工伤赔偿包括哪些方面的费用？

你好，包括三个一次性等

是工伤律师要我先走医保，这样行吗？

你好，具体情况可以找自己儿

工伤赔偿主要包括以下几个方面的费用：1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。2. 伤残津贴：根据工伤职工的伤残等级，按月发给伤残津贴。3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，给予一次性的伤残补助。4. 一次性工亡补助金：职工因工伤死亡的，发给一次性工亡补助金。5. 丧葬补助金：职工因工伤死亡的，发给丧葬补助金。6. 供养亲属抚恤金：职工因工伤死亡或伤残，发给其供养的亲属抚恤金。7. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，发给停工留薪期工资。8. 护理费：职工因工伤需要护理的，发给护理费。9. 交通费、食宿费：职工因工伤异地就医等产生的交通费、食宿费等。10. 辅助器具费：职工因工伤需要配置辅助器具的，发给辅助器具费。以上各项费用的具体标准和发放程序，按照《工伤保险条例》和当地的具体规定执行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤赔偿主要包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿项目和金额根据工伤等级和实际情况确定。如果发生工伤，首先应尽快就医并保留好相关医疗单据和诊断证明。同时，向单位报告工伤情况，要求单位在规定时间内向工伤保险部门申请工伤认定。如果单位未按规定申请，职工或其近亲属可在一年内自行申请。在工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定具体的赔偿项目和金额。如果与单位就赔偿问题产生争议，可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。