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#律师简介:杨富生,辽宁正方圆律师事务所执业律师,执业十余年,擅长交通事故、遗产继承、劳动争议、刑事辩护等。
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鞍山市铁东区二道街71号万熹城市广场2号楼16层
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来自17人评价
帮助人数:850
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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更多>
#律师简介:杨涛律师,从事法律工作多年,法学造诣深厚,工作经验丰富,常年担任大型企业集团法律顾问。在医疗纠纷、交通事故、债权债务、公司经营、合同事务、刑事辩护等领域表现突出。尤其是在医疗纠纷领域,杨涛律师带领的辽宁钢城正大律师事务所医疗法律服务团队为全国患者提供专业优质的医疗法律服务。
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2025-08-21
自己摔伤算工伤吗
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2025-08-21
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#工伤赔偿
2025-08-21
在厂里骑车摔伤属于工伤吗
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2025-08-20
外出工作摔伤是工伤吗
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2025-08-20
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我是海城人,工伤9级,月工资6000左右,能赔付多少钱?
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
陕西启商律师事…律师
5.0分
2025-07-17
3.6w 浏览
在饭店打工伤到手了,饭店应该赔偿么,怎么赔偿?
[律师回复] 你好,可以考虑享受工伤待遇
刘飘律师
5.0分
2025-07-13
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我工作的时候被一个来帮忙的人,腿用车给压骨折了,现在过去半个月,对方一句话也没有说,我应该怎么做?
[律师回复] 你好 可起诉对方 具体什么情况
赵海洲律师
5.0分
2025-07-07
4.3w 浏览
想了解,职工上班期间查出癌症?
[律师回复] 关于职工上班期间查出癌症的问题,我结合劳动法相关规定为您分析:首先,这种情况属于职工患病或非因工负伤的情形。根据《劳动合同法》第四十条规定,职工患病在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。医疗期长短根据工作年限确定,一般3-24个月不等。其次,医疗期内单位需支付病假工资,标准不低于当地最低工资的80%。医疗期满后,如果职工仍无法工作,单位可以解除合同,但需支付经济补偿金和医疗补助费(6个月工资)。建议您: 1. 立即向单位提交医院诊断证明,申请病假 2. 了解当地医疗期具体规定 3. 保存好所有医疗票据和请假记录 4. 医疗期满前与单位保持沟通如果单位存在违法解除或克扣待遇的情况,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要提醒的是,癌症属于重大疾病,建议您先安心治疗,劳动权益方面的问题可以委托家人协助处理。如有进一步疑问,可以随时联系我。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-06
5w 浏览
职工上班期间查出癌症,想了解我上班期间查出癌症,公司有什么义务?
[律师回复] 公司有义务按规定给予医疗期,在医疗期内支付病假工资,且不能随意解除劳动合同。若公司为职工缴纳了社保,职工可享受医保待遇报销部分医疗费用。若公司未缴纳社保,导致职工无法享受医保待遇,公司需承担相应赔偿责任。建议和公司协商医疗期及工资事宜,若协商不成,可通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-06
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我已到退休年龄,工伤如何获得赔偿?
[律师回复] 你好,依法申请赔偿呗!
刘飘律师
5.0分
2025-08-17
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踝距腓前韧带断裂手术修复打了2个锚钉,滑膜炎手术清理工伤有级别吗?
[律师回复] 工伤专案,加一三八八九三八七四八五
云南呈祥沈阳…事务所
5.0分
2025-08-12
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62岁小时工在店外休息时突发清微脑血店里应承担什么责任?
[律师回复] 关于您咨询的62岁小时工在店外休息时突发轻微脑出血的责任问题,我为您分析如下:首先需要明确几个关键事实点: 1. 该员工与店铺之间是否构成劳动关系(是否签订劳动合同或存在事实劳动关系) 2. 发病时是否处于工作时间或合理休息时间 3. 工作性质是否存在可能诱发脑出血的特殊因素(如高强度劳动)法律分析: 如果是正式劳动关系,根据《工伤保险条例》第十五条,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。但您所述情况是轻微脑出血,且发生在休息时,可能较难认定为工伤。如果是劳务关系(小时工),主要看店铺是否存在过错: - 若因工作安排不当(如超负荷劳动)诱发疾病,可能需承担部分责任 - 若休息场所存在安全隐患导致病情加重,也可能需担责 - 若无明显过错,原则上不承担责任建议处理步骤: 1. 先保存好用工协议、考勤记录等证据 2. 及时送医并保留完整病历资料 3. 可尝试与店铺协商适当医疗费补偿 4. 如协商不成,可考虑通过劳动仲裁或民事诉讼主张权益具体责任比例需要结合详细事实判断,建议携带完整材料当面咨询。目前首要的是确保病人得到妥善治疗,后续维权可逐步进行。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-30
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工伤9级赔偿标准?
[律师回复] 你好,得看具体案件情况
刘飘律师
5.0分
2025-07-18
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辽宁省9级工伤赔偿标准?
[律师回复] 如果含离职的大约18万多吧。
瞿文峰律师
5.0分
2025-07-17
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我是海城人,工伤9级,月工资6000左右,能赔付多少钱?
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
陕西启商律师事…律师
5.0分
2025-07-17
3.6w 浏览
在饭店打工伤到手了,饭店应该赔偿么,怎么赔偿?
[律师回复] 你好,可以考虑享受工伤待遇
刘飘律师
5.0分
2025-07-13
4w 浏览
我工作的时候被一个来帮忙的人,腿用车给压骨折了,现在过去半个月,对方一句话也没有说,我应该怎么做?
[律师回复] 你好 可起诉对方 具体什么情况
赵海洲律师
5.0分
2025-07-07
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想了解,职工上班期间查出癌症?
[律师回复] 关于职工上班期间查出癌症的问题,我结合劳动法相关规定为您分析:首先,这种情况属于职工患病或非因工负伤的情形。根据《劳动合同法》第四十条规定,职工患病在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。医疗期长短根据工作年限确定,一般3-24个月不等。其次,医疗期内单位需支付病假工资,标准不低于当地最低工资的80%。医疗期满后,如果职工仍无法工作,单位可以解除合同,但需支付经济补偿金和医疗补助费(6个月工资)。建议您: 1. 立即向单位提交医院诊断证明,申请病假 2. 了解当地医疗期具体规定 3. 保存好所有医疗票据和请假记录 4. 医疗期满前与单位保持沟通如果单位存在违法解除或克扣待遇的情况,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要提醒的是,癌症属于重大疾病,建议您先安心治疗,劳动权益方面的问题可以委托家人协助处理。如有进一步疑问,可以随时联系我。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-06
5w 浏览
职工上班期间查出癌症,想了解我上班期间查出癌症,公司有什么义务?
[律师回复] 公司有义务按规定给予医疗期,在医疗期内支付病假工资,且不能随意解除劳动合同。若公司为职工缴纳了社保,职工可享受医保待遇报销部分医疗费用。若公司未缴纳社保,导致职工无法享受医保待遇,公司需承担相应赔偿责任。建议和公司协商医疗期及工资事宜,若协商不成,可通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-06
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我已到退休年龄,工伤如何获得赔偿?
[律师回复] 你好,依法申请赔偿呗!
刘飘律师
5.0分
2025-08-17
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踝距腓前韧带断裂手术修复打了2个锚钉,滑膜炎手术清理工伤有级别吗?
[律师回复] 工伤专案,加一三八八九三八七四八五
云南呈祥沈阳…事务所
5.0分
2025-08-12
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62岁小时工在店外休息时突发清微脑血店里应承担什么责任?
[律师回复] 关于您咨询的62岁小时工在店外休息时突发轻微脑出血的责任问题,我为您分析如下:首先需要明确几个关键事实点: 1. 该员工与店铺之间是否构成劳动关系(是否签订劳动合同或存在事实劳动关系) 2. 发病时是否处于工作时间或合理休息时间 3. 工作性质是否存在可能诱发脑出血的特殊因素(如高强度劳动)法律分析: 如果是正式劳动关系,根据《工伤保险条例》第十五条,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。但您所述情况是轻微脑出血,且发生在休息时,可能较难认定为工伤。如果是劳务关系(小时工),主要看店铺是否存在过错: - 若因工作安排不当(如超负荷劳动)诱发疾病,可能需承担部分责任 - 若休息场所存在安全隐患导致病情加重,也可能需担责 - 若无明显过错,原则上不承担责任建议处理步骤: 1. 先保存好用工协议、考勤记录等证据 2. 及时送医并保留完整病历资料 3. 可尝试与店铺协商适当医疗费补偿 4. 如协商不成,可考虑通过劳动仲裁或民事诉讼主张权益具体责任比例需要结合详细事实判断,建议携带完整材料当面咨询。目前首要的是确保病人得到妥善治疗,后续维权可逐步进行。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-30
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工伤9级赔偿标准?
[律师回复] 你好,得看具体案件情况
刘飘律师
5.0分
2025-07-18
4.9w 浏览
辽宁省9级工伤赔偿标准?
[律师回复] 如果含离职的大约18万多吧。
瞿文峰律师
5.0分
2025-07-17
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