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如何解决公司拖欠农民工工程款的问题

企业未按合同付款给承包商，等同于拖欠员工薪资，构成不当行为。离职员工可通过劳动监察机构投诉，填写相关表格。若无果，需收集证据，寻求劳动仲裁以保障权益。 #工伤赔偿 1317次阅读
工伤赔偿时，是否需要解除劳动关系

我国法律规定，用人单位需在工伤赔偿后尊重员工辞职意愿。除非劳动者有过错，否则不得单方面解除合同。非法解约须支付经济补偿金（按服务年限计，一年一月工资）及双倍违约金。劳动者权益受法律保护。 #工伤赔偿 1438次阅读
工伤老板赔偿不合理应怎么办

劳动者对工伤赔偿不满意可依法申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》，涵盖范围包括：确认劳动关系、劳动合同执行、解雇争议、工作权益、薪酬福利和赔偿等。如对仲裁结果不满，可通过司法途径解决。适用于境内的所有用人单位与劳动者之间的上述劳动争议。 #工伤赔偿 919次阅读
工伤律师的收费标准是怎样的

工伤法律服务付费方式有按件、时间及标额定价。时间计费受律师资历影响，标额定价则分档：5万元以下收1000-3000元，5万以上递减至2%，百万元以上至一千万，收费比率逐级减至3%-2%，千万以上可能低至2%或更低。 #工伤赔偿 1170次阅读

工伤保险没退，该如何办理相关手续

职工被认定为工伤后，工伤保险费用一般不退费，但可以依法申请工伤赔偿补偿。已缴纳的工伤保险费用通常不可退还。若职工解除与用人单位的劳动合同关系，工伤保险将暂停缴纳，重新就业且新单位愿承担社保时，可恢复缴费。 #工伤赔偿 1197次阅读
交通事故中的工伤判定依据是什么

在工作期间，若职工因执行职务、预备性/收尾性工作、岗位职责履行中的意外或公务差旅中的工作相关活动遭受事故伤害，并且这些事故直接关联到工作，可被认定为工伤。即使出差期间失踪并经证实与工作有关，也属工伤范畴。 #工伤赔偿 837次阅读
单位未缴工伤保险，员工受伤怎么办

在员工工伤无保险时，单位需依法负责工伤保险待遇，依据法规承担费用。保障劳动者权益，维护社会公正，要求单位补缴保险及滞纳金。工伤保险基金与单位按《工伤保险条例》分担新发生费用。 #工伤赔偿 1157次阅读