[律师回复] 如果属于工伤，那么不需要划分责任，是由公司承担相应费用的。

[律师回复] 只要是上班路上非主责交通事故受伤就可以认定工伤。你同事给你排休息也是在你受伤以后，不能否定你在这之前上班受伤的事实。建议找找当时 跟领导请假的证据就更好了

[律师回复] 是不是属于工伤，与治疗方式没有关系，您说的应该是停工留薪期吧？如果属于工伤，有个停工留薪期

[律师回复] 肯定是不合理的呀，骨折怎么治疗的

[律师回复] 工伤认定提交后可以进行社保转移，但可能影响工伤赔偿。若社保转移到新地区，当地政策、标准与原地区不同，赔偿金额和流程可能有变化。建议等工伤认定及赔偿流程完成后再转移社保。若急需转移，要详细了解新地区工伤政策和赔偿标准，确保自身权益不受损。

[律师回复] 你好，请问s具体伤情怎么样

[律师回复] 你好 您是在哪里受的伤？发生多久了

[律师回复] 工作时间地点脑出血手术住院半瘫，一般突发疾病经抢救无效48小时内死亡才可视同工伤，单纯半瘫通常不算。不过若能证明是工作原因导致，比如长期高强度工作、工作环境恶劣等诱发脑出血，可尝试申请认定。解决方案是准备好病历、工作记录等证据，向有关机构申请工伤认定，由其根据实际情况判断是否属于工伤。

[律师回复] 临沂市罗庄区工伤赔偿和伤残等级有关。一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际花费赔偿；停工留薪期工资按原工资待遇支付。要是构成伤残，根据等级有一次性伤残补助金等。建议去做劳动能力鉴定确定伤残等级，再和单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁解决。

[律师回复] 眼睛工伤1 - 10级赔偿主要有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一级到四级有保留劳动关系退出工作岗位的待遇，按月领伤残津贴；五级到十级的赔偿相对少些，部分还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额和当地工资标准、本人工资等有关。建议先做工伤认定和劳动能力鉴定，再与单位协商赔偿，协商不成可走仲裁等程序解决。