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若对未达伤残等级的工伤赔付有疑问,建议先与雇主协商。若协商无果,可向当地劳动仲裁委申诉。过程中,要妥善保存证据,如工伤认定书、医疗证明和工资单等,以支持您的诉求。
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处理工地伤亡事件,我们依据法规,向家属支付包括丧葬补助、亲属抚恤和一次性工亡补助的赔偿。丧葬补助参照前六个月当地员工月均工资;亲属抚恤考虑受害者家属生活来源及劳动能力;工亡补助为前一年全国城镇居民可支配收入的20倍。
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对于超法定退休年龄人员因公伤亡的补偿标准较为复杂。若退休后未享养老保险福利,继续工作期间不幸殉职,其亲属可依据《工伤保险条例》申请经济补偿,包括丧葬补助、亲属抚恤及一次性工亡补助金等。但补偿金额会因地域、薪资差异等因素有所不同。
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若对65岁以上工伤赔偿有异议,先与雇主友好沟通,寻求双方满意方案。若未果,可申请劳动争议调解。调解不成功,则需准备材料申请仲裁。对仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护权益。
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