[律师回复] 根据您描述的情况，您是在工伤治疗后五个月且已离职的情况下询问能否申请劳动能力鉴定。从法律角度分析，这种情况仍然可以申请工伤鉴定，但需要注意几个关键点：首先，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。软组织损伤虽然表面愈合，但如果确实影响了劳动能力，是可以申请鉴定的。其次，离职并不影响申请工伤鉴定的权利。法律上对申请鉴定的时间要求是伤情相对稳定后，没有规定必须在职期间申请。但要注意，从事故发生之日起算，申请鉴定的时效为1年。建议您尽快准备以下材料：工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历资料等，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。如果伤情确实影响了劳动能力，建议在离职前就完成鉴定，这样后续的工伤待遇计算会更明确。需要注意的是，如果软组织损伤已经完全康复且没有留下功能障碍，鉴定结果可能会评定为无伤残等级。这种情况下可能无法获得伤残补助金。

[律师回复] 你好 双方是否就此事进行过协商

[律师回复] 事故责任怎么划分的，认定工伤没有