[律师回复] 再请假是否算工伤得看情况。若因工伤未治愈干不了活请假，且有医院证明等能证明与工伤相关，可继续按工伤待遇处理。建议尽快去做劳动能力鉴定，明确工伤恢复情况。和单位好好沟通，说明身体状况，保留好就医诊断书等相关材料，以维护自身合法权益。

[律师回复] 能报。公司未在规定时间内申请工伤认定，你自己可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行申请工伤认定。准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料去申请。即使合同到期不续约、社保停了，不影响你申请认定。后续若认定为工伤，可向公司主张相应赔偿。