[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

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[律师回复] 这种情况属于严重的工伤，赔偿总额通常可达数百万元。专业律师能帮你锁定一级伤残的最高赔偿，并应对复杂的法律程序。 核心法律依据是 《工伤保险条例》 。在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救后处于植物生存状态的，一般按 “视同工伤” 处理，并鉴定为伤残等级中最高的 “一级伤残”。总结来说，植物人状态的工伤赔偿项目多、周期长、金额巨大。专业律师能确保案件定性准确（一级伤残）、程序无误，并为你争取到依法应有的全部终身保障。 如果你能提供所在城市、大概的工资水平以及单位是否缴纳社保等信息，我可以帮你做一个更具体的初步估算。

[律师回复] 可以做工伤鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定不受是否在原厂工作影响。只要在规定时间内，有证据证明是在原厂工作时受的伤，就可申请。解决方案是尽快收集劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系和工伤事实的材料，去申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定，之后按结果主张赔偿。

[律师回复] 这情况属于提供劳务者受害责任纠纷。若梯子是雇主提供，雇主大概率要担责；若因梯子质量问题，可找生产者或销售者。建议先积极治疗，保留好病历、发票等。和雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等。协商不成，可走法律途径，收集干活证据、受伤证据等去起诉。

[律师回复] 提前辞职可能有影响。工伤认定后，劳动能力鉴定结果决定赔偿数额。提前辞职，可能无法享受在职期间的一些待遇，如单位支付的停工留薪期工资等。不过，不影响已认定的工伤赔偿。解决方案是尽量等鉴定结果出来，确定赔偿后再辞职。若急需离职，可与单位协商保留相关权益，确保后续能正常拿到赔偿。

[律师回复] 这种情况是有赔偿的。虽然手指受伤达不到评级要求，但在工作中受伤属于工伤。赔偿包括医疗费、住院伙食补助费等。在停工留薪期内，工资福利待遇不变。你要先去认定工伤，保留好医院诊断证明、病历等材料，和工厂协商赔偿事宜。若协商不成，可通过法律途径维护权益。