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江苏工伤鉴定律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
江苏
工伤赔偿
工伤鉴定
江苏工伤鉴定律师在线服务
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1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
徐大一律师
江苏公善民律师事务所
连云港市海州区朝阳东路36号凤凰大厦13楼
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:578
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,丰富的专业经验
138-1233-5282
更多>
#律师简介:徐大一律师系江苏公善民律师事务所执业律师,擅长债权债务、婚姻家事、刑事辩护、劳动争议、工伤保险、交通事故。
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丁顶律师
上海市光明(太仓)律师事务所
丁顶 会员编号:18507322 上海市光明(太仓)律师事务所 江苏省太仓市朝阳东路21号科而雅大厦6楼
5.0
分
帮助人数:46
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-7629-9356
更多>
#律师简介:丁顶律师-企业用工顾问专注太仓/昆山企业用工合规与劳动风险防控助力制造业企业把劳动纠纷消灭在源头著有《太仓市中小企业劳动用工风险防控指引》收录88个太仓法院真实裁判案例985高校法学院·全国优秀所高级合伙人太仓本地唯一系统研究本地劳动裁判规律的律师劳动法专业公众号“顶顶劳动法”主理人办案理念:致力于服务好每个当事人,维护当事人的合法权益
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吉玉梅律师
江苏苏海律师事务所
南京市鼓楼区管家桥85号华荣大厦810
5.0
分
来自28人评价
亲办案例:37个
帮助人数:3322
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-6278-5155
更多>
#律师简介:江苏苏海律师事务所合伙人,已经执业15年,有丰富的办案经验。擅长刑事辩护、婚姻家庭、合同事务等案件。
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嵇小函律师
江苏苏辰律师事务所
江苏省盐城市世纪大道5号金融城6号楼21楼
5.0
分
来自85人评价
帮助人数:2278
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-1558-9000
更多>
#律师简介:擅长办理婚姻家事、合同纠纷、交通事故、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷、公司股权纠纷,以及刑事案件代理辩护。
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周芙蓉律师
江苏华脉律师事务所
江苏省沭阳县学府南路188号建设银行12楼
5.0
分
来自66人评价
亲办案例:2个
帮助人数:1745
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,丰富的专业经验
138-5137-1581
更多>
#律师简介:周芙蓉,女,1984年出生,2012年通过国家司法考试,2014年执业,法院调解员,专职律师,在法院调解各类复杂疑难案件,深受法院和当事人的好评,是在法院调解工作的优秀律师。擅长债权债务纠纷、婚姻家庭继承纠纷、交通事故纠纷,房产纠纷,有较高的刑事案件辩护能力。工作责任心强,能灵活运用法律实现当事人的合法权益最大化。刑事案件争取取保候审、不起诉、无罪或减轻、从轻辩护。我的目标是运用法律,让当事人满意!业务范围:法律咨询、民事诉讼、刑事辩护代理。执业格言:诚信执业,仗义执言,全力维护当事人合法权益。
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钱平律师
北京市隆安(南通)律师事务所
江苏省南通市崇川区文峰城市广场6号楼22层
5.0
分
来自23人评价
帮助人数:1160
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
175-5130-1858
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#律师简介:十几年经验律师团队主办律师世界TOP100名校博士团队代理案件总量1000+专业领域:刑事/无罪/缓刑/减刑/不起诉/取保候审工伤/劳动/交通事故/索赔债权/债务/合同/离婚
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彭建超律师
江苏臻万律师事务所
苏州市吴中区石湖西路140号君联商务大厦7楼720
5.0
分
来自216人评价
帮助人数:1048
#律师标签:丰富的专业经验,专利代理经历
188-6211-2311
更多>
#律师简介:彭建超律师,苏州大学法律硕士,现任江苏臻万律师事务所主办律师,曾在某自动化科技上市公司子公司从事项目管理工作,熟悉自动化工程项目的全部流程,拥有专利代理师资格证,对知识产权法具有深厚的理解。为人正直,法律理论基础扎实,执业以来,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、细致、专业、高效的执业理念,办理了一系列合同纠纷、建工纠纷、刑事辩护、经济纠纷、知识产权、劳动争议,损害赔偿等案件,取得了当事人一致认可。彭律师坚持维护当事人利益至上,维护法律公平正义,处理问题积极、高效,细心、快速响应,全心全意办好当事人委托的每一件法律事务。
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江苏瀛鎏律师事务所事务所
江苏瀛鎏律师事务所
扬州市邗江区绿地商务广场A座507
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:332
173-5246-7203
更多>
#律师简介:让优质的法律服务触手可及,全力以赴维护当事人的合法权益。
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徐凯杰律师
江苏长林律师事务所
无锡市锡山区东亭街道东亭南路21号
5.0
分
来自769人评价
帮助人数:1430
150-5241-5169
更多>
#律师简介:徐凯杰,江苏长林律师事务所执业律师。深耕民商事领域,主攻合同纠纷、婚姻财产纠纷、公司商事纠纷,债权追索、执行案件、工伤待遇赔偿纠纷、破产衍生诉讼。同时,在执行细分领域中债务人是公司(被执行人),无财产可被执行时债权追索有丰富的实践经验。在长期一线办案过程中积累了扎实的诉讼实务功底,成熟的案件研判经验与丰富的争议解决实操能力,具备处理复杂民商事纠纷的综合执业素养。
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朱亚龙律师
江苏王牌律师事务所
苏州市虎丘区狮山金融中心大厦 7 号楼 5 层
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:1632
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
178-5170-0850
更多>
#律师简介:朱亚龙律师,现执业于江苏王牌律师事务所,自执业以来,秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为职业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的赞誉。
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2026-08-19
江苏工伤鉴定最新法律咨询
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想了解,工伤情况下工龄该如何进行计算?
[律师回复] 停工留薪期劳动关系存续,计算经济补偿的工作年限连续计入。一至四级退出岗位领伤残津贴阶段不计入该年限。 计算经济补偿金以入职起全部在岗加停工留薪期合并算。该年限用于补偿金、年假,不等于社保视同缴费年限。不要签个人原因离职,留存工伤、休假证据申请劳动仲裁。
戴少华律师
5.0分
2026-08-18
3.6w 浏览
57岁工伤10级江苏能赔偿多少钱?
[律师回复] 57岁江苏工伤十级,一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。解除劳动关系,距退休不足3年,医疗、就业补助金按40%计发,单位存在劳动合同法38条情形可不打折。另计停工留薪期工资、医疗费,具体金额以工资基数为准。
戴少华律师
5.0分
2026-08-18
4.3w 浏览
员工工伤7天工资怎么算?
[律师回复] 按照受伤之前工资标准确定,另外如果构成伤残按照相关标准享受待遇,我是江苏专业律师,处理过你咨询的问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
4.9分
2026-08-19
3.5w 浏览
误工费的工资条怎么开?
[律师回复] 误工费证明需单位出具误工证明(写明职务、月均收入、误工天数、扣发工资金额),并提供事故前3至6个月工资条或银行流水、劳动合同。工资条由单位财务出具并盖章,无工资条的可用银行转账记录加单位证明替代,超个税起征点的还需完税证明。
戴少华律师
5.0分
2026-08-19
3.8w 浏览
17年前,在堂哥厂里上班,把两根脚趾头砸骨折了,1分钱没赔,当时没有保险,现在找他要钱,好要吗?
[律师回复] 不好要。工伤认定时效1年、人身损害诉讼时效3年,均已远超,对方可以时效抗辩拒绝赔偿,起诉也难胜诉。除非堂哥自愿给付,或你能证明17年间持续主张权利导致时效中断。建议协商解决,法律途径很难。
戴少华律师
5.0分
2026-08-19
4.5w 浏览
工伤保险与安责险能同时赔付吗?
[律师回复] 工伤保险属社保,安责险为企业商业责任险,法律不禁止同时赔付。安责险受益人主要是企业,用于分担企业赔偿责任,并非直接给劳动者的福利。部分裁判支持叠加,部分认为可抵扣企业应付部分,需结合保险合同、当地裁判口径处理,医疗费一般不重复报销。
戴少华律师
5.0分
2026-08-19
3.5w 浏览
停工留薪期满了,但工伤认定书还没下来,厂里不想要我了怎么办?
[律师回复] 停工留薪期满,工伤认定尚未作出,单位不得随意辞退。伤情未愈可提交医疗机构证明,申请确认延长停工留薪期。单位无合法理由解除,属违法解除,可仲裁主张继续履行合同或二倍赔偿金。即便解除,后续认定工伤,仍可主张全部工伤待遇,切勿自行提交离职申请。
戴少华律师
5.0分
2026-08-19
3.8w 浏览
去年11月份开始生活垃圾桶叫我们保洁员人工拖,比较重,由于长时间负重,今年六月份查出腰椎间盘突出,这样可以判工伤?
[律师回复] 长期拖拽重物累积形成腰椎间盘突出,不属于急性事故伤害,该病亦不在职业病目录,一般不能认定工伤。仅工作中单次急性外力致腰突才存在认定可能。可提交材料尝试申请,大概率不予支持,可主张医疗期相关待遇。
戴少华律师
5.0分
2026-08-19
4.5w 浏览
在单位受了点小伤,休息几天,工资怎么给?
[律师回复] 有医院休息医嘱,属于工伤停工留薪期,单位要按受伤前原工资福利待遇全额发放这几天工资,不能只发底薪或按病假扣发。 需保留病历、休假证明。尚未拿到工伤认定结论,单位也应先按该标准发放,后续依据认定结果调整。单位拒付,可申请劳动仲裁主张补足差额。
戴少华律师
5.0分
2026-08-19
4.7w 浏览
有没有过时间,伤害监定,和护理费,现在他要务工费?
[律师回复] 治疗结束后,三年内可以主张。
石志忠律师
5.0分
2026-08-16
4.9w 浏览