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工伤鉴定程序约60个工作日内完成,自申请接收日起算,社保部门负责审查并决定是否认可工伤。判定结果同时通知员工及雇主,社会保险经办机构亦会收到抄送。
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根据相关法规,无证驾驶导致的伤情不能认定为工伤。然而,劳动者在上下班途中遭遇非自身主要责任的交通事故伤害,可视作工伤。但如果员工涉及饮酒、吸毒、故意犯罪或自我伤害等行为,将不能享受工伤待遇。
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工伤认定独立于伤残等级,非所有工伤都需鉴定;重要的是治疗后是否影响劳动能力,若确实如此,才进行劳动能力鉴定以明确状况。法规强调的是功能性影响而非绝对的伤残标准。
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当工伤事故无协议解决,需通过劳动仲裁确认劳动关系,随后申请工伤认定及可能的法律纠纷解决。接着进行技能鉴定定损,据此索赔,可申诉或终止/保持雇佣。赔偿方式(一次性或分期)由当事人决定。
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