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劳动法对工伤赔偿有哪些具体规定

工伤事故中，劳动者享有的权益包括：医疗救治及保留工资福利；康复过程中的辅助装备费用由工伤保险基金按法规支付；身体残疾者可获一次性残疾就业保障金，确保基本权益不受损。 #工伤赔偿 1021次阅读
交通事故与工伤双重赔偿有法律依据吗

交通事故引发工伤的双重补偿依据来自《最高法人身损害赔偿解释》。员工在交通事故中受伤，无论是否构成工伤，有权同时申请人身损害赔偿和工伤保险赔付，以保障合法权益。 #工伤赔偿 813次阅读
交通事故导致的工伤能否享受双重赔偿

交通事故致从业人员残疾或丧失劳动能力，需双重赔偿：一是驾驶员负人身伤害赔偿，二是单位、社保基金提供建工伤保险。如单位未足额缴纳工伤保险，相关赔偿将由单位承担。 #工伤赔偿 860次阅读
交通事故与工伤事故能否双重赔偿

交通事故导致的职业伤害，员工享有双重赔偿权，包括人身损害赔偿和工伤赔偿。但医疗费用不可重复支付。对于上下班途中遭遇非个人主要责任的机动车交通事故导致的伤害，应认定为工伤，保障员工权益。 #工伤赔偿 1215次阅读

交通事故能否通过医保报销

因交通事故产生的医疗费用一般不在医保范围内。如认定为工伤，费用由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险基金，由用人单位承担。如为侵权行为导致人身伤害，费用及赔偿由侵权方承担。此外，还需关注特殊情况并妥善处理。 #工伤赔偿 1499次阅读
脚后跟骨裂工伤的误工补偿标准是怎样的

工伤中，因公足部跟骨骨折算作工伤，享受相应待遇，但不包含误工费。员工停工期间照常领取工资福利，最长停工留薪期为12个月，特殊情况可酌情延长，但上限不变。 #工伤赔偿 1274次阅读
交通事故轻微伤不住院，应如何赔偿

若因交通意外导致轻伤且无需住院，受伤者可向责任方追讨医疗费用，包括医学检查费、药品费及误工工资补偿等。具体费用数额需依据医疗机构开具的医药费、住院费等收据，结合病历和诊断证明等证据综合考虑后确定。 #工伤赔偿 1477次阅读