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  • 工伤认定需满足特定条件:外部暴力须在工作时间、区域内,由执行职务引发。我国《工伤保险条例规定》第十四条规定,因履行职业职责遭暴力或突发意外伤害者,视为工伤。 #工伤赔偿 1213次阅读
  • 员工工作期间意外死亡是否算工伤,取决于专业机构对事故与岗位职责之间因果关系的评估。核心标准是伤害是否直接来源于执行工作任务,而非仅仅时间上的巧合。 #工伤赔偿 1270次阅读
  • 职工被认定工伤的情况包括:患职业病;在工作期间因职业活动遭受意外伤害;公差中因工作原因致伤或失踪。这些情况视为工作相关的伤害,符合工伤认定标准。 #工伤赔偿 1020次阅读
  • 下班期间违规闯红灯导致的意外伤害不算工伤;只有上下班路上因非个人过失造成的交通事故才构成工伤。行人闯红灯引发车祸,机动车驾驶员无需承担过错责任。 #工伤赔偿 1225次阅读
  • 《工伤保险条例》规定,员工工伤认定不受其行为失误影响。关键条件包括:1)工作时间内因执行职务遭受事故伤害;2)工作前后在工作场所内从事职业相关预备或收尾工作时遭遇意外。 #工伤赔偿 1467次阅读
  • 工伤认证处理过程中,单位负责举证责任的期限为60天。自收到工伤认证申请之日起,社保行政管理机构需全面审查并认定,书面告知员工或其直系亲属及用人单位。用人单位如有异议,应在此期间提供证据。 #工伤赔偿 1028次阅读
  • 上下班途中,如遇非自身主要责任的交通事故、公共交通事故,劳动者可认定为工伤。但若因个人过失导致事故且身受损害,主要责任者不被视为工伤。依据《工伤保险条例》,明确责任事故划分对工伤认定至关重要。 #工伤赔偿 856次阅读
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