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劳动者在完工伤鉴定后,从申请到获得补偿金需经历约八个月:初期十五日内审核材料,六十日工伤认定,二十日送达文件,总计九十五日;治疗稳定后进行伤残鉴定,六十日鉴定结论,加上治疗期六个月,总计二百四十日,即八个月完成全部流程。
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企业为员工购买足额工伤保险:治疗期间工资和福利由公司与保险基金分担;五级、六级伤残员工有月津贴,合同终止时提供一次性就业补助。未参保企业,工伤费用全由企业承担。
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工伤补偿金额基于实际缺勤天数,轻微伤休养3-7天,对应赔偿期限同理。企业需支付受伤期间工资。营养费和陪护费协商解决,法律可介入。陪护费参照当地护士薪酬和伤害状况决定。
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保障医疗救治费用及经济损失,包括医疗保健、薪酬损失、护理津贴、交通住宿、膳食补贴和营养费。重伤者额外开支(如伤残赔偿、辅助器械、赡养费用、康复治疗费)需补偿。若受害者离世,需赔偿丧葬费、被赡养人生活费、死亡补偿及因丧事产生的相关费用。精神损害可申请精神损害抚慰金。
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