[律师回复] 父亲这种情况很可能属于工伤，布病是《职业病分类和目录》里的职业病，工作中感染可认定工伤。虽没签合同，但吃住工作都在养殖场，能证明事实劳动关系。可收集工资发放记录、工作证等证据，去认定劳动关系和工伤。若认定为工伤，公司应承担全部费用。若公司不配合，可通过法律途径维权，比如申请仲裁。

[律师回复] 工伤未申报或申报超期，职工无法获得相关部门认定的工伤待遇，原本由工伤保险基金支付的费用只能由用人单位承担，若单位不愿担责，职工权益难保障。解决方案是职工可与单位协商赔偿，协商不成可收集存在劳动关系、因工受伤的证据，通过劳动仲裁、诉讼等方式维权，要求单位承担赔偿责任。

[律师回复] 工伤未申报或申报超期，劳动者可能无法获得工伤保险基金赔付。处理超期问题，若因用人单位原因导致，劳动者可通过民事诉讼要求单位承担赔偿责任；若属自身原因，部分情形下可尝试向法院说明正当理由，请求受理认定申请。不过维权有风险，要尽快收集劳动关系、医疗诊断等证据，走法律途径解决。

[律师回复] 你好，请你就你的问题继续提问

[律师回复] 具体看您是在哪个时间段受的伤