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根据《国家安全防护法》第十八项,申请工伤认定时,需向政府部门提交以下资料:工伤事故报告、医疗证明、相关证人证言、劳动合同及身份证明。请确保资料齐全,以便顺利办理。
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若工伤被鉴定为合理合法,雇主未赔偿,受雇者可先与雇主协商,无果可向基层调解组织或劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可申请劳动仲裁。若仍不满意,可向法院提起诉讼。建议在确认工伤后,双方应协商确定赔偿金额及范围,以维护双方权益。
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律师对工伤赔偿咨询至关重要,尤其对于缺乏法律知识的劳动者。律师提供法律解析、协助搜集证据、解答疑问、工伤鉴定、协商赔偿、诉讼支持等服务。虽然费用较高,但确保权益,建议根据自身经济状况选择合适的法律服务。
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若对工伤鉴定有异议,诉讼时效为六个月,自行政措施实施日起算。复议后诉讼,时效为15天,自复议决定书或截止日期起算。法院受理完整诉状后七个工作日内立案或裁定不予受理。简易程序审理期三个月,普通程序六个月,二审程序三个月。工伤案件首需确认劳动关系,可通过劳动仲裁或法院完成。
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