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劳动者遭遇伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内进行工伤认定申请；若单位未及时申请，工伤职工及其亲属或工会可在一年内直接向劳工保险机构提请工伤认定，期限自伤害发生或职业病鉴定之日起计算。
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工伤鉴定流程包含工伤确认、劳动能力评测和福利救助三步。确认阶段可由雇主、职工本人或其家属工会申请，优先级视申请人而定；单位须30日内提出，特殊情况经评估后延长期限，逾期一年内只能由特定主体补申请。
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工伤处理须依法进行，包括工伤认定（单位或职工/亲属工会可提）、劳动能力鉴定及权益确认。单位应在事故后30天内申请，特殊情况可延，逾期由职工等在一年内提出。单位未按规定申请，职工可主张权益。
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上下班途中工伤需满足"非本人主要责任"这一法定条件，以法律文书或法院终审判决为准。定义包括：在合理时间、从工作地到居住地/常住地/单位宿舍、配偶/父母/子女居住区，以及日常生活的必要活动路线上。如采用常规路线，也在社保行政部门和司法认可范围内。
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