[律师回复] :您好，若单位不配合，建议委托专业的律师协助处理，为您争取最大的权益

[律师回复] 你好 如果想要确定工伤，需要确定是为某个公司干活，区别于劳务合同。

[律师回复] 你父亲的情况可以这样处理：首先，如果是在工作过程中受伤，属于工伤范畴，应按照工伤保险条例相关规定处理，享受工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资等。如果单位未缴纳工伤保险，那么这些费用应由单位承担。其他情况下，如果是因为第三方原因导致受伤，可以向侵权人主张赔偿，包括误工费等损失。再次，如果是因为自身原因受伤，那么工资可能无法正常发放，但可以与雇主协商，看是否能给予一定的经济补偿。最后，建议及时收集相关证据，如工作证明、工资单、医疗诊断证明等，以便在需要时维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到工伤纠纷，首先要冷静下来，收集好相关的证据，比如工伤认定书、医疗诊断证明、事故现场的照片等。然后可以先和用人单位进行协商，看看能否就赔偿问题达成一致。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决工伤纠纷的一个重要途径。在仲裁过程中，要充分表达自己的诉求，并且提供有力的证据支持。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要保持积极的态度，合理合法地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好我可以帮你回答一下问题