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与客户聚会醉酒摔伤是否可认定为工伤

在法律上，醉酒导致的顾客交流活动中意外跌倒是不属于工伤保障范围的。明确排除的状况包括：故意犯罪、醉酒或吸毒期间的事故，以及自我伤害或自杀行为引发的伤害。工伤定义为工作过程中的突发意外伤害，不包含因个人不当行为造成的情况。 #工伤赔偿 1152次阅读
遭遇外界暴力伤害是否可认定为工伤

工伤认定需满足特定条件：外部暴力须在工作时间、区域内，由执行职务引发。我国《工伤保险条例规定》第十四条规定，因履行职业职责遭暴力或突发意外伤害者，视为工伤。 #工伤赔偿 1213次阅读
职工上班时间被打死，能否认定为工伤

员工工作期间意外死亡是否算工伤，取决于专业机构对事故与岗位职责之间因果关系的评估。核心标准是伤害是否直接来源于执行工作任务，而非仅仅时间上的巧合。 #工伤赔偿 1270次阅读
什么样的情形才能被认定为工伤

职工被认定工伤的情况包括：患职业病；在工作期间因职业活动遭受意外伤害；公差中因工作原因致伤或失踪。这些情况视为工作相关的伤害，符合工伤认定标准。 #工伤赔偿 1020次阅读

下班闯红灯受伤能算工伤吗

下班期间违规闯红灯导致的意外伤害不算工伤；只有上下班路上因非个人过失造成的交通事故才构成工伤。行人闯红灯引发车祸，机动车驾驶员无需承担过错责任。 #工伤赔偿 1225次阅读
劳动者有过失能否认定为工伤

《工伤保险条例》规定，员工工伤认定不受其行为失误影响。关键条件包括：1）工作时间内因执行职务遭受事故伤害；2）工作前后在工作场所内从事职业相关预备或收尾工作时遭遇意外。 #工伤赔偿 1467次阅读
工伤认定单位的举证期限是多久

工伤认证处理过程中，单位负责举证责任的期限为60天。自收到工伤认证申请之日起，社保行政管理机构需全面审查并认定，书面告知员工或其直系亲属及用人单位。用人单位如有异议，应在此期间提供证据。 #工伤赔偿 1028次阅读