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  • 东至县工伤赔偿律师-冯道富律师
    安徽安池律师事务所 安徽省池州市贵池区长江南路388号红森国际大厦a座13层
    5.0

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    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    188-5666-1186
    更多> #律师简介:冯道富律师,安徽安池律师事务所专职律师,法学学士,中华全国律师协会会员,具有深厚的法学理论功底和丰富的法律实务经验,擅长交通事故理赔、取保候审、经济纠纷、债权债务、合同纠纷、建筑工程合同、婚姻家庭、公司法律顾问等方面有深入的研究。在执业过程中,专注诉讼案件的研究,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念。以“受人之托,忠人之事”为办案理念,深受当事人好评。如果您遇到了上述法律问题,请立即致电冯律师进行专业法律咨询和案件策略规划,以免错失您的维权时机。相信我们会成为您身边专业、贴心的法律顾问。
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  • 我国劳动法规定,员工下班回家途中遭遇非主责交通事故通常算工伤。工伤涵盖:执行任务期间受伤;上下班前后相关地点、时间进行工作准备/收尾时受伤;因履行职务遭受暴力或意外伤害;职业病;出差期间因公受伤或失踪;非个人过失造成的上下班途中的交通意外。还包括其他法定例外情况。 #工伤赔偿 1161次阅读
  • 企业破产清算中,职工薪酬、福利(如医疗费、工伤保险等)及个人社保债务无需申报,由管理人调查并公示清单。员工可在公示期后向管理人索偿,对清单有异议可要求修正;管理人未响应或纠正,员工可依法诉诸法院。 #工伤赔偿 1198次阅读
  • 用人单位在工伤事故中需负责:员工工伤期间工资、福利;五、六级伤残员工的伤残津贴;合同终止时的就业补助。对于未参保单位,应按《工伤保险条例》赔偿。已参保单位补缴欠费后,新产生的费用由工伤保险基金和单位分担。 #工伤赔偿 1112次阅读
  • 在雇佣中,雇员工伤责任归属视具体情况:若为雇佣关系,雇主需负法律责任;如属承揽关系,雇主无过失则员工自负。雇主对服务期间内雇员伤害需赔偿,非雇佣关系中,员工可向第三方和雇主双方索赔。 #工伤赔偿 932次阅读
  • 员工上下班骑电动自行车遇事故,如伤害由个人过失造成,不属于工伤;但因主要责任交通事故致伤,可能被认定为工伤。我国法条规定,在非本人主要责任的交通事故或公共交通工具事故中受伤,视为工伤。 #工伤赔偿 1132次阅读
  • 职业病确认工伤后,受害者可获经济补偿,涵盖医疗费、住院伙食、护理费、停工期间工资福利。家庭影响方面,有伤残补助、津贴、医疗及就业补助金等多重保障。 #工伤赔偿 1017次阅读
  • 在无工伤保险的工作场所遭遇意外,雇员有权依法向雇主追偿,依据《工伤保险条例》,雇主需按法规承担经济补偿。重要的是,劳动者需掌握自身权益和维权途径,确保在伤害事件中获得合理赔偿。 #工伤赔偿 1403次阅读
  • 工伤保险基金负责赔付后,单位不再额外赔偿基本工资和护理费。但停工留薪期间的部分薪酬仍由单位支付。一次性补助金、医疗补助金、住院伙食费、异地就医交通食宿费等特定费用,则由工伤保险基金承担。 #工伤赔偿 1203次阅读
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