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工伤赔偿专项基金,源自工伤保险或第三方责任,不属于医保。若被误导申请医保,可能涉及社保基金挪用和诈骗,严重违法。即使未买保险,雇主仍需赔偿。因此,工伤后切勿用医保报销,以避免法律风险。
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遭遇工伤后,首要任务是紧急就医。随后尽快(单位30天内或个人1年内)申报工伤鉴定。鉴定通过后,在身体稳定期提交赔偿申请,依法争取工伤保险待遇。
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工伤赔偿包括医疗费(按目录结算)、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费、康复治疗费、辅助设备费、停工期间薪酬补贴及生活护理费。各项费用依据国家规定标准和当地物价调整。
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工伤致逝者,未成年子女抚养补偿按职工原薪资30%计算。丧葬补助为当地上年度6个月平均工资。供养亲属抚恤金按死者工资比例发放:配偶40%,其他亲属30%,孤老儿童加10%。一次性工亡补助为上年人均可支配收入20倍。供养亲属范围由社保部门公布,总额不超过逝者生前工资。
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