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谢岳青律师
福建律盟律师事务所
莆田市荔城区拱辰街道荔园中路199号新威国际大厦
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因职业病被公司辞退怎么办?烦宁德市律师解答?
[律师回复] 您好,关于职业病被辞退的问题,我理解您的困扰。根据《职业病防治法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位不得因员工患职业病而解除劳动合同。具体来说,您可以注意以下几点: 1. 首先要确认职业病的诊断结果是否由省级以上卫生行政部门批准的医疗机构出具 2. 收集保留好劳动合同、工资单、职业病诊断证明等证据材料 3. 公司若违法解除合同,您有权要求继续履行合同或主张赔偿金建议您尽快做两件事: 第一,到当地劳动保障监察大队投诉 第二,在收到辞退通知后1年内申请劳动仲裁宁德地区的朋友还可以直接到蕉城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如果需要进一步协助,可以带着材料来所里详谈。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-30
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员工得了职业病辞退有赔偿吗,想了解:公司不提供赔偿怎么办?
[律师回复] 你好,我是刘则通律师。这是一个涉及劳动法和工作环境安全的问题。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》,如果您能证明您的听力下降和鼻孔出血是由于工作环境中的噪音污染导致的,您可能有权申请工伤认定,并享受相应的工伤保险待遇。 建议您首先尽快去医院进行专业的职业病诊断,并保留好相关的医疗证明。然后,您可以向所在单位提出工伤认定申请,同时咨询当地的人力资源和社会保障部门,了解具体的申请流程和所需材料。 这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的,本律师团队常年专注于人身损害纠纷案件,建议你来电咨询。
福建泽良律…律师团队
5.0分
2025-07-30
4.4w 浏览
我因职业病被辞退是否有赔偿?
[律师回复] 根据《劳动合同法》和《职业病防治法》相关规定,您的情况需要具体分析:首先,用人单位不得因职业病直接辞退员工。如果单位确实以职业病为由解除劳动合同,属于违法解除,您可以主张双倍经济补偿金。其次,职业病属于工伤范畴,您可以同时主张工伤待遇。包括:1)医疗期间的工资待遇;2)一次性伤残补助金(需先进行劳动能力鉴定);3)如果构成伤残,离职时还可主张一次性医疗补助金和就业补助金。建议您先做好三件事:1)保存好职业病诊断证明和劳动关系证据;2)向当地劳动部门申请工伤认定(职业病自动视为工伤);3)如果单位已经出具辞退通知,务必留存原件。这种情况建议尽快申请劳动仲裁,时效为1年。如果需要帮助计算具体赔偿金额,可以带着材料到律所当面咨询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-30
3.7w 浏览
莆田这边受伤九级应该赔偿多少,私人小老板?
[律师回复] 在莆田受伤九级赔偿数额和本人工资、当地标准有关。一般赔偿含一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。一次性伤残补助金为9个月本人工资。要先确定和小老板是劳动关系还是劳务关系,劳动关系走工伤认定程序,劳务关系按人身损害赔偿去法院起诉。可找专门机构做鉴定,根据结果和老板协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-27
4.9w 浏览
中指指甲盖骨裂有十级嘛?
[律师回复] 你好,我是刘则通律师。具体的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构进行鉴定。且不同的事故对应不同的评级标准,您是什么事故导致的受伤呢?为了确定具体的伤残等级和赔偿金额,建议您尽快向当地的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构申请伤残鉴定。在申请鉴定时,您需要提供相关的医疗证明、身份证明等文件,并接受专业的医学检查和评估。本律师团队常年专注于人身损害案件,建议你把你的医疗材料发给我帮你评估一下等级,如需进一步咨询可联系我们。
福建泽良律…律师团队
5.0分
2025-07-09
4w 浏览