临夏工伤赔偿律师在线咨询

骨折未住院能否去申请工伤鉴定

骨折没住院也能申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，单位应在事故发生或确诊之日起，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。要是单位没按规定申请，职工本人、近亲属或工会组织，能在事故发生或确诊之日起自行申请。 其实，住没住院不影响申请工伤鉴定。申请时，要准备好工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，以及医院的诊断证明等。只要能证实是在工作时、工作地点，因为工作受伤导致骨折，就算没住院，也能按流程申请工伤鉴定。通过鉴定，确定是不是工伤以及工伤等级，这样就能享受对应的工伤保险待遇了。所以，符合条件的职工别担心没住院就不能申请，要及时维护自己的合法权益。 ...

突发工伤死亡后赔偿标准是什么

在工作中，如果突然遭遇工伤死亡的悲剧，其赔偿标准是依据《工伤保险条例》来确定的。赔偿主要包含三个大项目，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金就像是给家属处理死者身后事的一份助力。它是按照统筹地区上年度职工月平均工资，给6个月的金额。不管是谁，都是这个标准，目的就是统一地帮着把丧葬的事情安排好。 供养亲属抚恤金是给那些靠着因工死亡职工生前主要养活、又没有劳动能力的亲属。具体来说，配偶每个月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是亲属里有孤寡老人或者孤儿，每个月还能在这个基础上多拿10%。不过有个上限，就是所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能比死亡职工生前的工资还多。而且，申请这个抚恤金的要求挺严格，得确实是靠死者生前养着，还得符合像完全丧失劳动能力这类特定情况才行。 一次性工亡补助金是给死者直系亲属的物质补偿，它的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 费用支付方面，如果单位给职工买了工伤保险，就从工伤保险基金里出；要是没买，那就得用人单位自己掏钱。要是在赔偿上有了争议，大家先试试商量着解决，要是商量不下来，还能走劳动仲裁或者去法院起诉这些法律途径，给自己争取合法权益。 ...

工伤致脚后跟骨裂，应该如何去赔偿

工伤导致脚后跟骨裂，赔偿该怎样争取？大家可以按下面的步骤操作。 第一步是工伤认定。一般要由单位在事故发生之日起的一定期限内，向统筹地区社保行政部门申请。要是单位没去申请，受伤的职工、近亲属或者工会组织也能自己去申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医院的诊断证明等。 第二步是劳动能力鉴定。等伤情治疗得相对稳定了，但还有残疾、影响劳动能力的，就可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。这个鉴定能确定伤残等级，是确定赔偿的关键。 赔偿的项目和标准得看鉴定结果。通常包括医疗费，只要治疗费用符合相关标准，就由工伤保险基金出；停工留薪期工资，这段时间工资待遇不变，由单位按月给；若构成了伤残，还有一次性伤残补助金等。如果合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。 如果单位交了工伤保险，大部分赔偿由基金承担；没交的话，费用就得单位出。要是和单位就赔偿的事儿谈不拢，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉解决。 ...