开封劳动纠纷律师在线咨询

工资欠条可不可以约定法院管辖地点

法律分析： （1）工资欠条具有合同性质，当事人可书面协议约定管辖法院，可选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院。 （2）但约定管辖有一定限制，不得违反级别管辖和专属管辖规定。 （3）对于工资欠条引发的劳动争议，需先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服才能向法院起诉。 （4）劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，工资欠条约定管辖法院不能排除劳动仲裁前置及违反劳动争议管辖的特殊规定。 提醒： 在工资欠条中约定管辖法院时，要注意不能违反劳动仲裁前置及劳动争议管辖的特殊规定，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。...

98年被判刑，截止96年有15年工龄，退休后领3年退休工资，现在被停发，怎么解决?

这种情况需要先了解停发退休工资的具体原因。如果是因为判刑导致的，根据现行规定，服刑期间退休工资会被停发。不过如果服刑期满后，可以申请恢复发放退休工资。建议先去当地社保机构咨询具体政策，看看是否符合恢复发放的条件。如果不符合，也可以咨询是否有其他救济途径，比如申请困难补助等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

调岗调了7个月降薪了怎么办

1.用人单位调岗降薪属变更合同，需和劳动者书面协商一致。若未经同意调岗降薪7个月，单位违法。 2.可先和单位协商恢复岗位与工资，保留沟通记录。 3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令单位改正。 4.也能申请劳动仲裁，要求补足工资、恢复岗位，1年内提出，备好合同、工资条等证据。 5.不服仲裁结果，可在规定时间起诉。...