昏暗的灯光下,一位满脸疲惫的农民工坐在简陋的房间里,眉头紧锁,手中紧握着几张皱巴巴的工资条。他多次向各被告讨要被拖欠的9000元工资,却一次次被推诿,无奈之下,他找到了北京市信之源(唐山)律师事务所的宋代军律师。
理清关系收集证据
宋代军律师自2016年执业以来,承办案件已逾400件,在劳动工伤等领域经验丰富。接受委托后,他迅速厘清案涉工程的总包、分包、实际施工的三层法律关系,明确案件争议焦点是各被告是否应对拖欠工资承担清偿责任。随后,他指导原告收集银行交易明细、与被告的沟通录音、工地工资表等关键证据,还整理了仲裁不予受理通知书、项目劳务分包合同等材料,结合相关法律规定,确定各被告的法定清偿责任。
庭审辩论据理力争
庭审中,B公司抗辩原告起诉主体错误,XX公司辩称已付清工资、尽到总包管理责任且无过错。宋代军律师当庭详细阐述原告受雇提供劳务的事实,提交完整证据链证实欠薪数额。针对二公司的抗辩,他从法律层面论证甲某与B公司的挂靠关系,以及总承包单位XX公司、分包单位B公司对农民工工资的法定清偿义务,明确其抗辩理由不能免除法定责任。
胜诉判决权益保障
在宋代军律师的专业代理与充分举证论证下,法院经审理认定甲某与B公司为挂靠关系,甲某作为实际用工人应支付原告拖欠工资9000元,B公司作为被挂靠方承担共同付款责任;XX公司作为工程总承包单位,对案涉拖欠工资承担连带清偿责任;案件受理费由甲某、B公司共同负担。至此,农民工的合法权益得到了有效保障。
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