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公司因换老板辞退员工是否可行

在公司运营里，换老板是常有的事儿，但这绝不是公司辞退员工的正当理由。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，像公司法定代表人、主要负责人或者投资人这些方面的变更，都不会影响劳动合同的正常履行。老板更换属于投资人变更，这在法律上可没法成为辞退员工的合理借口。 要是公司硬是以换老板为由辞退员工，那就属于违法解除劳动合同了。员工有两个选择，一是要求公司继续履行劳动合同，让自己能继续在公司工作；要是员工不想继续干，或者劳动合同已经没办法再继续履行了，那公司就得给员工赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿是根据员工在公司的工作时间来算的，工作满一年，公司就要给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年的，按照一年算；工作不满六个月的，支付半个月工资的补偿。 要是员工遇到这种纠纷，第一步可以先和公司心平气和地协商，把自己的诉求讲清楚。要是协商没结果，不用怕，还可以向劳动监察部门投诉，让专门的部门来管管公司。要是觉得投诉还不够，还能通过劳动仲裁或者去法院起诉，用法律武器维护自己的合法权益。 ...

法院受理强制执行立案要多长时间

1、法院收到强制执行申请后，会按照法律规定处理。要是申请符合条件，法院会在七天内立案；要是不符合条件，法院会在五天内裁定不受理。 2、申请执行有一些条件。申请人得是生效法律文书确定的权利人，或者是权利人的继承人、权利承受人。申请执行的东西得明确，而且要在规定的时间里提出申请。另外，要向有管辖权的法院交申请执行书、生效法律文书副本等材料。 3、如果法院收到申请后，超过规定时间没给出裁定，申请执行人可以找上一级法院。上一级法院审查后，可能让原来的法院在一定时间内执行，也可能自己来执行，或者指定其他法院执行。 4、实际操作时，因为法院案子多少、材料准备情况不同，时间可能有差异。当事人要和法院多沟通，保证申请能顺利进行。 ...

对方起诉我造谣、引导网暴,之后我也起诉诉对方的猥亵和诬告?

你好，具体什么情况呢？HL__1324可以加我v...