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离婚协议金额不符是否构成欺诈

结论： 离婚协议金额不符是否构成欺诈要视具体情况而定，故意隐瞒虚报构成欺诈，非故意的笔误等不构成。 法律解析： 依据民法典，欺诈是一方用欺诈手段使对方违背真实意思实施民事法律行为。若一方故意在离婚协议中隐瞒财产、虚报债务或填报不实金额，让对方基于错误认识签署协议，就构成欺诈，如故意低报共同财产数额。但若是笔误等非故意情况，不构成欺诈，双方能协商更正或通过诉讼调整。受欺诈方有权请求法院撤销协议相关条款并重新分割财产。不过主张欺诈需提供证据证明对方故意欺诈及自身因该行为陷入错误认识并作出意思表示。离婚后发现对方隐藏转移财产等，也能依据相关规定请求再次分割共同财产。如果在离婚协议方面遇到类似问题，对法律适用和证据收集不确定，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。...

未续签劳动合同双倍工资赔付条件是什么

未续签劳动合同要获得双倍工资赔付，需同时满足原劳动合同期满后双方继续保持事实劳动关系但未依法续签书面劳动合同、未续签书面合同过错在于用人单位、排除特殊情形以及在法定仲裁时效内主张权利这四个条件。 1.原劳动合同期满后，用人单位与劳动者继续保持事实劳动关系，但未依法续签书面劳动合同。这种情况下，双方存在实际的劳动关系延续，但缺少书面合同的规范。 2.未续签书面合同的过错在于用人单位。若因劳动者拒绝签订或主动提出不续签，用人单位无过错，则无需进行赔付。 3.排除特殊情形。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，不适用双倍工资规则；用人单位的法定代表人、主要负责人或直接负责订立劳动合同的高级管理人员因自身原因未签订书面合同的，一般不支持双倍工资请求。 4.劳动者需在法定仲裁时效内主张权利，即自应当续签书面合同之日起一年内提出仲裁申请，超过时效将不予支持。 建议用人单位在原劳动合同期满前，及时与劳动者沟通续签事宜，避免因疏忽导致未续签书面合同而承担双倍工资赔付风险。劳动者应增强法律意识，在符合条件时及时主张自身权益。...

做了婚前财产公证现金归哪个

（一）婚前财产属于个人财产，婚前财产公证是对归属事实的法律确认，不改变财产权属性质。若公证明确现金为一方婚前个人财产，该现金就归其个人。 （二）用于婚前财产公证的现金，必须是双方确认婚前已实际取得的合法现金，婚后取得的现金不在公证范围内。 （三）婚前财产公证主要作用是强化婚前财产归属的证明力，防止后续出现权属争议，而不是改变财产归属的依据，经公证的婚前现金归原所有人。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产。这表明婚前财产属于个人财产，与婚前财产公证不改变财产本身权属性质相契合。...