[律师回复] 单位拖着不带去做伤残鉴定，你可在事故伤害发生之日起1年内，自己准备材料去申请。材料包括劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。自己申请鉴定，能保障权益及时落实，若鉴定有伤残等级，可据此向单位索赔相应待遇。

[律师回复] 明天去单位签字前，先仔细查看报告内容，确认职业病情况。签字时要明确签的是收到报告，而非认可处理结果。之后可要求单位提供职业病诊断所需材料，去做职业病诊断。若确诊，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张相应赔偿。

[律师回复] 工伤五根手指没了赔偿数额需做劳动能力鉴定确定伤残等级后计算。工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等。建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据结果协商赔偿，协商不成可走法律程序。

[律师回复] 六级伤残赔付金额和多个因素有关，像本人工资、当地标准等。大致赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金一般是16个月本人工资。解决方案是先确定本人工资，再结合当地标准算出具体赔偿。建议收集劳动关系、医疗诊断等证明材料，和对方协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 工人在工伤鉴定期间，单位应按原工资福利待遇发放工资。就是说，员工受伤前拿多少工资，鉴定期间也拿多少，按月正常发放。单位不能随意扣减工资。要是单位不按规定发放，工人可与单位协商，协商不成可通过法律途径维护自身权益，比如申请仲裁等。

[律师回复] 这算工伤。你得尽快收集能证明你和单位有劳动关系、证明是在上班时受伤的材料，比如劳动合同、工作证、同事证言、医院诊断证明等。之后找单位协商赔偿，让单位给你申请工伤认定。要是单位不管，你自己也能在受伤1年内去申请。认定为工伤后做劳动能力鉴定，根据结果确定赔偿金额。