殷德友律师 回复:您好,根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,并依法为劳动者缴纳社会保险费。即使您与单位签订了非全日制用工协议,单位也应为您缴纳相应的社会保险。对于2006年至2017年期间未缴纳社保的问题,您可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴。对于2017年转包给外包公司后的情况,如果外包公司未与您签订劳动合同,也未缴纳社保,同样可以要求补缴。建议您收集相关证据,如工资支付记录、工作证明等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。