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魏恺茵律师 回复：你好，这种情况可以通过诉讼解决

吴亮律师 回复：临时工也有权享受公司福利。根据法律规定，用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，这包括临时工在内。虽然临时工的工作性质和期限可能与正式员工有所不同，但他们在工作期间也应当享有相应的福利待遇，比如劳动保护、工作环境改善等。如果公司未给予临时工合理福利，临时工可以与公司协商，要求按照法律规定和公司政策享受相应福利。协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：临时工也有权享受公司福利。根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当依法为劳动者提供劳动保护和劳动条件，包括但不限于工作环境、安全卫生设施等。同时，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠。此外，用人单位还应当依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果用人单位未依法履行上述义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。