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吴亮律师 回复：用人单位一般情况下能辞退退役军人身份员工，但需合法合规。若员工有严重过错，单位辞退无需补偿；若单位违法辞退，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

吴亮律师 回复：法律未强制规定合同到期前单位必须提前30天通知劳动者。若合同中没约定通知期限，单位不提前通知不违法。不过从情理与管理角度，提前通知利于劳动者安排后续。若单位到期不续签，应按工作年限支付经济补偿。解决方案是先看合同有无约定通知期限，若没约定到期不续签，可协商补偿，协商不成可通过合法途径维权。

吴亮律师 回复：要是喝醉了和别人发生关系，首先得冷静。若这并非自愿，对方可能涉嫌犯罪，要及时保留证据，如衣物、现场痕迹等并报警。若双方自愿，应考虑彼此意愿友好沟通后续。若因此产生情感、经济纠纷，要协商解决，协商不成可通过诉讼途径处理，维护自身合法权益。