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吴亮律师 回复：深圳承认合同制工人的工龄，只要你有合法的劳动合同、社保缴费记录或工资发放凭证，工龄就能连续计算。如果单位不认可，你可以去劳动仲裁或向法院起诉，要求确认劳动关系并补缴社保，注意保留好合同、工资流水、考勤记录这些证据。工龄直接影响年休假、经济补偿金，不能让步。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：离职前单位不报销因公垫付的费用，留好报销单、发票、聊天记录等证据，直接找财务或负责人当面谈，要求限期结清。若推诿，去当地劳动监察大队举报，由他们责令支付。还不行，就在一年时效内申请劳动仲裁，对裁决不服再起诉。证据最关键，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：仲裁申请书就是启动仲裁程序用的文书，相当于你向仲裁委说清楚你和对方是谁、你的请求是什么、凭什么这么请求。写的时候要把申请人、被申请人身份信息写明白，是单位的写名称住所地；仲裁请求要具体明确，比如要求支付多少金额、利息计算方式；事实理由按时间线简洁写清纠纷经过，附上证据目录和证据材料，最后本人签名写上日期。特别注意必须存在有效的仲裁协议，仲裁委才有权限受理，没有的话只能走诉讼程序。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。