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黄钊律师 回复：公司让签工资已结清怎么办：公司要求在离职时签署工资已结清的承诺书是常见做法但需要注意其中的风险。如果工资确实已全部结清可以签署。但如果工资尚未结清或存在争议签署后可能被视为您已放弃追讨欠薪的权利。处理方式在签署前先核实工资是否确实已全部结清包括基本工资加班费未休年假折算补贴等。如果工资有争议可在签名处注明异议或附条件签名如写上本确认书仅对已收到部分确认如有欠薪保留追偿权利。如果公司强迫签署可作为证据向劳动监察部门投诉。如果已签署但工资实际未结清仍可向劳动仲裁机构申请仲裁提供银行流水等证明工资未结清。建议不要盲目签署先核实工资是否结清如有争议保留追索权利。

殷德友律师 回复：钉钉上的异动信息属于公司内部人事管理操作，具体是否能够取消异动并重新获得赔偿金，需要根据您与公司签订的劳动合同以及公司内部的人事管理规定来确定。如果异动操作有误，您可以与公司人事部门沟通，协商解决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：如果保证金一直不退，首先应查看双方签订的合同条款，确认保证金的退还条件是否已满足。如果条件已满足，对方仍不退还，可以尝试协商解决。协商不成，可以向当地消费者协会投诉或请求调解。若仍无法解决，可以收集证据，向人民法院提起诉讼，要求对方退还保证金并承担违约责任。必要时，可以委托律师代理诉讼。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。