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吴亮律师 回复：旷工指劳动者无正当理由，未经允许在正常工作日不上班工作。比如员工没请假也无合理原因就不来上班。出现旷工，企业可按规章制度处理，轻微的可批评教育，严重违反的能解除劳动合同，但企业规章制度要合法合理。员工若因不可抗力等正当理由不能上班，应及时说明并提供证明，避免被认定为旷工。

尤祯宁律师 回复：??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

上海择平律师事务所 回复：您好 请问您的问题得到解决了嘛