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南充李琦—高级律师 回复：关于员工福利待遇的问题，需要结合具体情况来分析。根据现行劳动法规定，员工依法享有的福利待遇主要包括以下几类：1. 法定节假日：每年11天带薪假期（元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端午1天、中秋1天、国庆3天）2. 带薪年休假：工作满1年不满10年5天；10-20年10天；20年以上15天3. 社会保险：包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险4. 其他常见福利： - 高温补贴（夏季） - 节日福利（如春节、中秋等传统节日） - 年终奖金（视企业情况而定） - 体检、培训等补充福利建议您可以先查看劳动合同和公司规章制度，了解企业具体的福利政策。如果发现公司未依法提供应享福利，可以先与HR沟通，必要时可向劳动监察部门反映。

何雨鸿律师 回复：一般来说，房屋征收由县级以上地方人民政府确定的部门负责

王钐吉律师 回复：根据我国《民法典》可以优先协商双方可执行的方案可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听