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吴亮律师 回复：如果公司和你签的是劳务合同，但实际上你们之间是劳动关系，你可以主张公司没签劳动合同。首先，要收集证据证明你们之间是劳动关系，比如工作证、工资单、考勤记录等。其他方面，可以先和公司协商，要求补签劳动合同并缴纳五险一金。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

温继红律师团队律师 回复：你好，我来给你分析一下。

刘学勤律师 回复：这个没有这种说法的，剖腹产的钱怎么可能退给他