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吴亮律师 回复：单位对员工搞“质量罚款”一般是不合法的，因为用人单位没有行政处罚权，不能随意罚款。如果员工因工作失误给单位造成实际损失，单位可以依据规章制度要求赔偿，但不能直接罚款，更不能超过法定比例。比如每月扣除工资不能超过当月工资的20%，且扣除后不能低于当地最低工资标准。遇到这种情况，你可以先核实单位规章制度是否经过民主程序制定并已公示，若没有，可以拒绝交纳，并向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求返还被罚的钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：公司破产清算时，工龄一般从你入职那天算到劳动合同解除或终止那天。如果破产期间单位还没解除合同，通常以法院受理破产申请或实际解除日为截止点。工龄直接影响经济补偿，每满一年算一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月。记得保存好劳动合同、工资单这些证据，免得后面有争议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

吴亮律师 回复：把身份证正反面照片发给别人确实有风险，可能被拿去冒用办理手机卡、注册公司，甚至申请网贷。如果还没发，千万别发；如果已经发了，马上要求对方删除，并且盯紧自己的征信记录，发现莫名多出贷款或公司，立刻报警处理。另外，以后给证件照时最好加上水印，写明“仅供某件事使用”，防止被挪作他用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。