咨询列表

吴亮律师 回复：单位停职要区分是否合法。若停职合法合规且有合理理由，不去单位算旷工；若单位恶意停职想逼员工旷工不赔赔偿，不合法。你可先与单位沟通，明确停职原因和期限，留好证据，若单位违法，可申请劳动仲裁维权，要求恢复岗位或支付赔偿金。

吴亮律师 回复：贷款还不上、朋友欠款不还和同事污蔑这些情况与患精神病可能存在一定关联。若能证明这些外界因素是导致患病的直接原因，可要求朋友还钱，以缓解经济压力。对于同事污蔑，可收集证据，通过法律途径让其停止侵权、恢复名誉。同时，积极与贷款方沟通，尝试协商还款计划，避免逾期影响扩大。

吴亮律师 回复：强奸罪是公诉案件，即便未立案也不能私了。因为这类犯罪不仅侵犯被害人权益，还危害社会公共秩序和法律尊严。即便被害人与嫌疑人“私了”，一旦有人报案，司法机关仍会依法处理。解决方案是，若遭遇此类情况，被害人应及时保留证据，向司法机关如实陈述，让法律公正处理，维护自身权益和法律权威。