加班工资报酬计算，在单位双休日加班工资是多少？

加班费的计算涉及两个方面:一是计算方法，二是计算基数。
关于计算方法，法律有明确规定：
?节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；
?休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；
?每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时在双方未约定加班费计算基数的情况下，加班费按照劳动者每月恒定发放的工资标准为基数；对于用人单位与劳动者通过协议约定加班费计算基数的行为，上海地区司法实践中采取“有限适用”的原则，即约定的基数不宜过低，可参照总收入的70%作为约定是否合理的判断标准，但在广东则可以直接约定最低工资为计算基数，各地差异较大。

1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　
2、法律依据：《劳动法》第四十四条　【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。