从事消防值班，春节安排值班，但员工拒不执行，应当怎么处理？

凡事在国家法定节假日子间工作的，用人单位都应当依法支付劳动者相应的加班薪水。根据《劳动法》　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。